Трудовое законодательство России с 1 июля 2018 года ждут серьезные изменения.
Самое главное - радикальное изменение правил оформления кадровых документов.
Важнейшее изменение законодательства с 1 июля - вступление в силу ГОСТа об оформлении кадровых документов. Кстати, в “Справочнике кадровика” по этому случаю подготовили подробнейшую инструкцию по кадровому делопроизводству с учетом требований нового ГОСТ и его особенностей. Есть полезные шпаргалки и примеры оформления для всех необходимых документов.
Но и другие документы заслуживают самого пристального внимания. Кадровикам в этом году надо быть крайне внимательными. Изменений в трудовом законодательстве так много, что очень легко запутаться и попасть под штрафы и санкции ГИТ.
Как изменится трудовое законодательство с 1 июля 2018 года, вы можете посмотреть в таблице в портале pro-personal. В ней отражена суть поправок, а также даты вступления их в силу. Обратите внимание, по вступивших в силу новшеств, мы собрали и значимые законопроекты, которые должны принять до конца этого года. Пример тблицы представлен ниже.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .