Мой бывший начальник всегда руководствовался принципом: "Сам живешь и другим давай!", смысл которого заключается в том, что не нужно быть слишком суровым по отношению к подчиненным, и по возможности идти им навстречу.
К сожалению, не все начальники такие, и многие порой относятся к сотрудникам как к рабам. Поэтому действительно добрые и понимающие начальники - практически на вес золота.
Например один мой знакомый, руководитель крупной компании, сегодня объявил для всей организации сокращенный рабочий день. Почему? Да потому что он так обрадовался вчерашней победе российской футбольной команды, что на радостях решил отпустить всех сотрудников пораньше.
И молодец, я считаю! Сам рад - поделись радостью с другими. Мне кажется, он подал отличный пример. Почему бы другим руководителям не поступить так же? Устройте сегодня короткий рабочий день, тем более жара, тем более понедельник.
Люди будут рады, ведь для поднятия настроения порой достаточно всего ничего. И лояльность сотрудников к вам, как к начальству, повысится.