Принято считать, что работник платит только НДФЛ 13%, все остальное как бы уплачивает работодатель. Но помните я вам советовала попробовать смотреть на жизнь еще и с точки зрения бизнеса? Вот с точки зрения предпринимателей все остальные выплаты все равно берутся с доходов, которые приносит сотрудник компании. То есть все взносы и налоги за каждого конкретного человека платятся из кармана этого самого человека, просто одни отчисления сотрудник видит, а другие нет.
👉Итого отчисляется:
🔹13% - НДФЛ;
🔹22% - взносы в Пенсионный фонд;
🔹5% взносы в Фонд обязательного медстрахования;
🔹3% - взносы в Фонд социального страхования.
👉Давайте посмотрим на примере зарплаты в 30 тысяч рублей:
🔹Подоходный налог - 3900 руб;
🔹Взносы в ПФР - 6600 руб;
🔹Взносы в ФОМС - 1530 руб;
🔹Взносы в ФСС - 870 руб;
🔹Взносы на страхование от несчастных случаев - от 60 руб, в зависимости от вида деятельности.
🔹Итого: 12960 руб.
👉Сотрудник получит на руки 26100 руб, а государство 12960 руб.
👉Реальная зарплата составляет 39060 руб - именно во столько человек обходится работодателю.
❗Глубокое заблуждение, что это работодатель платит из своего кармана. Да, он выступает налоговым агентом, но это тоже ваши деньги, и это важно понимать.
👉Если пересчитать сумму за год, то работник получит 313200руб, а государство 155520 руб. Суммарно для работодателя этот человек будет стоить 468720 руб за год.
👉Если вы ИП на упрощенке и заработали за год те же 468720 руб, то вы заплатите:
🔹налог по УСН 6% - 28123руб;
🔹взносы в ПФР, ФФОМС, 1% свыше 300тыс.руб - 34072руб;
🔹Для ИП без сотрудников УСН можно уменьшить до нуля и заплатить лишь 34072руб за год.
👉Поэтому ряд работодателей предлагает сотрудникам открыть ИП. Выплаты государству в 4,5 раза меньше, но не забывайте, что в таком случае вы не защищены трудовым законодательством.
