«Как реальное явление психологии группы, народа харизма чаще возникает в экстремальных исторических условиях и выражается в желательной персонификации своего лидера, т.е. наделении его выдающимися свойствами и качествами. На него надеются как на избавителя, приписывают все успехи его сторонников, любые потери рассматривают как необходимые жертвы, самые ограниченные, примитивные утверждения воспринимают как величайшую мудрость.
Статус и имидж харизматичного лидера нередко следствие как стихийного обыденного сознания людей, так и специально организованной лицемерной пропаганды, которая незаслуженно возвеличивает его, преподносит непривлекательные, малокультурные манеры его внешнего поведения как демонстрацию большого интеллекта. Харизматический лидер полезен для сплочения группы, народа, если ему присущи лучшие качества руководителя и человека.»
Крысько В.Г., Социальная психология: словарь-справочник, Минск, «Харвест», 2004 г. с. 363.
ДЕТСКАЯ БОЛЕЗНЬ "ХАРИЗМЫ" В БИЗНЕСЕ - http://www.actually.pro/0424.html
МНОГО О ЛИДЕРСТВЕ - http://www.actually.pro/0427.html
МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html
МНОГО О КОМАНДООБРАЗОВАНИИ - http://actually.pro/team.html
ОШИБКИ, РИСКИ, ЭФФЕКТЫ И НЕКОТОРЫЕ ДРУГИЕ ВРОЖДЕННЫЕ И ПРИОБРЕТЕННЫЕ, ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ВОЗМОЖНЫЕ ОГРАНИЧИТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ (СТАТЬИ) - http://www.actually.pro/0838.html
Портал «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» - повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.