Если среди твоих сотрудников есть люди с обостренным чувством вселенской несправедливости, тогда я тебе не завидую.
Сразу тебя предупрежу, если кто-то пытается упрекнуть тебя в несправедливости, даже не вникай, в чем суть. «Справедливость» – это самая серьезная манипуляция, о чем можешь с порога заявить своему оппоненту. Иначе утопнешь в болоте. Такие товарищи почему-то думают, что это их социальный долг бороться за справедливость, но понятие справедливости у них у каждого свое, причем только по отношению к ним все поступают несправедливо. Объяснять, что справедливость не абсолютное величина бесполезно. Не бывает меньшей или большей справедливости, нельзя найти эталонную справедливость и ориентироваться на нее. У каждого справедливость своя, и у каждого она справедливей, чем у другого. При этом хочу отметить, что борцы за справедливость все делают не ради какой-то мифической справедливости, а исключительно ради собственной корыстной выгоды. Борьба за справедливость – это один из способов удовлетворить собственное эго или прогнуть систему под свои личные интересы.
Есть такая категория людей, которые подозревают всех во всем, которым все время кажется, будто кто-то их угнетает и обижает, будто кто-то у них вырывает из-под носа ресурс, будто кто-то у них что-то уводит. И эти товарищи от тебя все время будут требовать некой «социальной справедливости». Не поддавайся! В коммерческих организациях социальной справедливости быть не может. Хорошо зарабатывать должен тот, кто хорошо работает, – тот, кто приносит больше прибыли, кто принимает более значимые и весомые решения, кто отвечает за самые важнейшие процессы, кто делает больший вклад в движение и развитие организации. Порой сотрудники определенных должностей, а именно часто это бывают бухгалтера (ничего личного) больше всех говорят об этой вселенской несправедливости, когда сотрудники отдела продаж получают заработную плату или какие-либо другие привилегии больше, чем те самые бухгалтера. Ну, товарищи, а кто приносит прибыть компании? Кто делает эти продажи? Явно не бухгалтера.
Запомни главное: в твоей компании, в твоем подразделении, отделе справедливость – это ты. Как ты решишь, так и будет справедливо (ну все в рамках адекватности, конечно). Не объясняйся перед такими людьми, они все равно не поймут и не согласятся с тобой, потому что они бунтари по духу и по сути. Они просто любят повоевать с ветряными мельницами, на каждой из которых красуется надпись: «Это несправедливо».
Читать еще:
Как отвечать на сопротивления сотрудников?
Приходят работать в компанию, а увольняются от руководителя. Всегда!
Почему бардак в Российских компаниях?