Все ли работодатели умеют держать свое слово? А когда оно закреплено на бумаге? Одним из таких примеров является соглашение по охране труда.
Что такое соглашение по охране труда?
Соглашение по охране труда — это правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда в организации с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных лиц.
Иными словами, это документ в котором учитываются сроки , ответственные и суммы затрат на выполнение мероприятий по охране труда.
Для образовательных организаций есть документ, в котором подробно разъяснены основные понятия —>> скачать <<—
Оно обязательно для всех?
Нет, соглашение по охране труда не является обязательным документом. Однако, является неотъемлемой частью коллективного договора.
Отсюда следует вопрос, а обязателен ли коллективный договор?
Нет, если ни работодатель ни работники не изъявили желания его заключить. Но если у вас есть заключенный кол-договор, то такой документ обязан быть.
Основание: Ст. 40 ТК РФ.
Пример договора —>> скачать <<—
Когда необходимо составлять соглашение?
Точных сроков по составлению соглашения по охране труда нет. Но исходя из того что, оно является неотъемлемой частью коллективного договора следует вывод: Соглашение составляется до подписания коллективного договора.
Другими словами, если Вы только что заключили коллективный договор Вам необходимо тут же, вместе с подписанием и заключением коллективного договора, подписать соглашение по охране труда.
На какой срок подписывать?
Точных сроков по этому документу нет. Для образовательных организаций в письме от минобрнауки указан срок один календарный год. Соответственно для других организаций он может быть аналогичным.
С кем согласовывать?
Подписывается документ работодателем и представителем профкома или уполномоченным работником от трудового коллектива.
Ограничение для уполномоченного по стажу и по должности в этом плане нет.
Скачать пример соглашения по охране труда.
Сопутствующие документы
Сопутствующими документами к этому соглашению может являться:
Не путать с планом мероприятий по улучшению условий труда!!!
Чем отличается план мероприятий от соглашения по охране труда?
- Во-первых, вопросов в типовом соглашении для организации сферы образования больше, чем перечень мероприятий которые предлагает нам ПРИКАЗ от 1 марта 2012 года N 181н.
- Во-вторых, в соглашении отмечается сумма,сроки и ответственные, что позволяет более точно планировать бюджет, в отличие от плана мероприятий.
Также если работодатель подписывает этот документ, то он обязан выполнять мероприятия указанные в нём. А работник или представитель работников могут написать коллективную жалобу в инспекцию по невыполнению соглашения.