Содержание
В настоящее время мало просто взять и открыть фирму, вместе с тем необходимо разработать большее количество внутренних документов, которые бы показывали насколько работодатель заинтересован не только в прибыли, но и в безопасности сотрудников, имущества, окружающей среды.
Важной сферой, на которую должен обращать внимание работодатель, является пожарная безопасность в организации. Но, к сожалению, далеко не все считают, что их касается эта сфера и ей нужно уделять большое внимание.
Как же регулирует государство этот вопрос? Конечно же, как и в случае с охраной труда «бьет по карману» нарушителей закона. Какие существуют взыскания и санкции за несоблюдение правил пожарной безопасности (далее – ПБ) рассмотрим ниже.
В каких случаях проходит проверка?
Проверки по ПБ могут быть двух видов, это плановые, сроки их регламентированы законом (статья 9 Федерального закона от 26.12.2008 No 294-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О защите прав юридических лиц…») и внеплановые. Для последних нужны серьезные причины. Вот некоторые из них:
- истечение срока исполнения предписания, выданного ранее;
- сведения от организаций об изменении конструкций зданий, сооружений, о вводе в эксплуатацию нового объекта;
- информация о возникновении возможной угрозы жизни и здоровью людей, имуществу на каком-либо объекте.
За что может оштрафовать инспектор ГПН?
Стоит инспектору переступить порог организации, как он сходу смотрит на выполнение основных требований пожарной безопасности:
- направление открывания дверей;
- наличие запасного выхода;
- наличие первичных средств пожаротушения;
- присутствие планов эвакуации в случае пожара;
- состояние пожарной сигнализации или АПС (система пожаротушения).
И т.д.
И вот уже акт — предписания не избежать, и, возможно, последуют штрафные санкции. Оштрафовать представитель контрольно-надзорного органа может за нарушение требований, которые изложены в различных документах в этой области. Вот основные из них:
- НПБ от 31.12.1997 N 166-97 «Пожарная техника. Огнетушители. Требования к эксплуатации» (СП 9.13130.2009 Техника пожарная. Огнетушители. Требования к эксплуатации.).
Если помещение в аренде, обязательно ли выполнять все требования или также выпишут штраф?
Многие предприниматели думают, что если они взяли помещение в аренду , то вопросы ПБ их не должны касаться.
Однако, за арендованное помещение с точки зрения закона ответственность будет нести как собственник имущества, так и тот, кто его арендует [статья 38 Федерального закона от 21.12.1994 No69-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О пожарной безопасности»]. В этом случае требования выполнять необходимо как и в любом другом, но зона ответственности у собственника и арендатора будет различной.
Например, за наличие необходимой у организации документации и первичных средств пожаротушения отвечать будет арендатор, а вот за отсутствие или неисправность внутреннего противопожарного водоснабжения, эвакуационных выходов, отвечать будет собственник помещения.
Ниже рассмотрим размеры штрафов за нарушения в области пожарной безопасности
Как увеличились штрафы за последние 5 лет?
За буквально 5-8 лет не раз менялось законодательство в области пожарной безопасности. Изменения конечно затронули увеличения размеров штрафных санкций и, начиная с 2009 г. по настоящее время, произошли следующие изменения:
- за нарушение требований пожарной безопасности на должностное лицо примерно в 6 раз, а на юридическое лицо — в 10 раз;
- за возникновение пожара без причинения тяжкого вреда здоровью человека на должностное лицо более чем в 10 раз, и на юридическое — более чем в 10 раз.
Кроме того, существенно изменилась ответственность в зависимости от тяжести вреда от последствий пожаров, здесь размер штрафа достиг 1000000 рублей.
Можно ли получить штраф за отсутствие документов по пожарной безопасности?
Да, можно. Наличие огнетушителя и сигнализации будет не достаточно для того, чтобы пройти проверку МЧС. Есть целый ряд мероприятий, после которых должны оформляться необходимые документы. И больше всего это касается:
- тренировки по эвакуации персонала в случае пожара;
- обслуживания первичных средств пожаротушения;
- обучения и инструктажа сотрудников.
Например, первые шаги работодателя в обеспечении безопасности своих сотрудников, это разработка локальных нормативных актов(инструкций, приказов), ознакомление с ними подчиненных, проведение обучения по пожарной безопасности, заполнение журналов (Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 (ред. от 28.09.2017) «О противопожарном режиме»).
Итог: Каждому работодателю рано или поздно придется столкнуться с проверками контрольно-надзорных органов, и каков будет результат решать ему. Для того, чтобы проверки не стали головной болью, к решению вопросов пожарной безопасности нужно отнестись со всей серьезностью, а самое главное вовремя.
Мы помогаем предприятиям выполнить всю бумажную работу в области пожарной безопасности. Также можем помочь и вам. Цены и количество документов индивидуальны.
