Я часто читаю про мотивацию и стимулирование. Сейчас много читаю в интернете от других авторов. И меня бесит, что кто-то пишет, якобы разбираясь в этом: "денежная мотивация - лучшая". Вы что?
Поэтому для пояснения особенностей мотивации, я решила написать эту статью. Итак.
М - мотивация. Сколько прекрасного в этом слове. А все почему? Потому что Мотивация - желания, исходящие изнутри. Это движущая сила, которую не навязывали человеку. Это его внутренние желания. Это может быть желание жить шикарно или жить в своей квартире отдельно от родителей. Это может быть желание путешествовать или обеспечить семью.
С - стимул. С древнегреческого это "палка для битья рабов, чтобы они двигались быстрее". Как вы понимаете, это внешнее воздействие. То есть это фактор, который воздействуя на людей, заставляет их действовать. Человек может и не хочет чего-то делать, но есть внешнее давление, которое его вынуждает это делать.
Теперь, разбираясь в терминах, вдумайтесь, как может быть желание денег изнутри? Кто-нибудь хочет деньги? В смысле сами бумажки?
Нет! Все хотят деньги на что-то. На путешествия, на образование, на машину. Просто так деньги не нужны никому. То есть внутреннего желания получить деньги нет и быть не может. Всегда есть что-то глубже.
Теперь давайте подумаем. Деньги придумали не мы, а задолго до нас. И бумажке дали эквивалент стоимости. То есть она несет определенную ценность, потому что ее этим "наградили". Получается, что деньги фактор внешний, а значит является рычагом стимула.
То есть. Когда вы говорите: "Если ты это не сделаешь, я тебя лишу премии" - вы используете стимулирование. "Если ты это сделаешь, я выпишу тебе премию" - тоже самое. Мотивация же будет: "Если ты это сделаешь, ты получишь возможность заработать на путешествие, о котором ты так давно мечтаешь".
Конечно, так напрямую в лоб, мотивация используется редко. Я так думаю. По крайней мере я так делаю. То есть я максимально вуалирую свои "крючки". Я не использую мотивацию для какого-то одного действия. Моя задача, как руководителя, построить систему мотивации, то есть постоянную подпитку каждого сотрудника.
Фуф, высказалась, стало легче. Поддержите мою теорию своим лайком!