Трудоголизм не признан характерной особенностью россиян, тем не менее, наши люди работают дольше многих других народов. Другой вопрос, что в результате долгой трудовой недели получается и производится соотечественниками, ведь по эффективности труда наше место неизменно в хвосте рейтинга ОЭСР. Но работаем мы долго.
Российской рабочей неделе с установленными Трудовым кодексом 40 часами для обывателей и 36 для медицинских работников далеко до корейской. Власти Республики Корея насильно насаждают 52-часовую рабочую неделю – 40 часов норма + 12 часов сверхурочные, наказывая работодателей за типовой трудовой стандарт в 68 часов, ставший основой «корейского чуда». У власти есть доказательства, что сокращение рабочего дня повысит качество жизни, рождаемость и производительность труда.
Россияне в 2017 году отработали в среднем по 1980 часов или без выходных и праздников, то есть все 365 дней, получается чуть больше 5 часов, больше всего «оттрубили» в 2007 - на полчаса против нынешнего. Французам такого и не снилось, их рабочая неделя едва перекрывает 30 часов. Если по-честному, то москвичи недалеко от парижан ушли – задержались на работе на 50 минут. И этого много, считает 76% опрошенных порталом Superjob.ru.
Три четверти трудоспособных граждан уверены, что ходить на работу пять дней – напрасный труд, вполне можно ограничиться 4 днями без отработки сокращённого рабочего времени. Не сможет справится с объёмом всего 13%, но этой чёртовой дюжине трудоголиков итак не хватает пятидневки и работу несут на дом. Долгий рабочий день отнюдь не всегда приводит к богатству, что доказывает ВВП Мексики, Коста-Рики и Греции, где на работе проводят больше нашего.
«Идея о сокращении рабочей недели витает давно, и я считаю её вредной. Зачем поощрять бездельников? У нас что - такие грандиозные успехи в экономике, что можно расслабиться? Люди в регионах почему не горят желанием работать? Потому что у них 7 тысяч рублей зарплата, и ту задерживают», - уверен завлаб Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Андрей Коровкин.
Для многих соотечественников работа совсем не повод для профессионального выгорания, «горят на работе» ответственные и безропотные, прочие тоже нервничают, но это не симптом синдрома, а особенность характера. Британское пятилетнее исследование показало, что из руководства только у каждого пятого есть признаки синдрома выгорания, а добрых начальников - единицы.
У российских врачей синдром выгорания уже в крови, и работы им организовали непочатый край, хоть Трудовой кодекс такого не одобряет. Интересно, способна ли беспросветная работа и трудовая стойкость обернуться для российского доктора чудом, как у корейцев?
Понравился материал? Регистрируйся на сайте МирВрача
Россияне стали больше работать впервые с 2014 года (www.rbc.ru)
Как защитить лучших сотрудников от выгорания (www.vedomosti.ru)
South Korea cuts 'inhumanely long' 68-hour working week (www.theguardian.com)
А также по теме:
Кони дохнут
Трудоголики – кость в горле всех остальных сотрудников и даже начальников, но эта категория ещё и большая нагрузка для общественного здравоохранения, поскольку болеют они редко, но совершенно наотмашь. Исследования состояния здоровья трудоголиков совсем не редкость, тунеядство так усердно не изучают…
И кто же позорище среди нас?
Эволюционно мы интуитивно приучились сострадать больным, поскольку большую часть истории человечества были не властны предотвратить болезни и травмы. Развитие медицины и понимание, что большая часть заболеваний – следствие неправильного образа жизни, ничего не изменили, мы так и считаем, что с болезнью «не повезло»…