В данный момент в Госдуме рассматривается законопроект, который закрепляет в Трудовом Кодексе Российской Федерации обязательство перед работодателем предоставить сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения медицинского осмотра. В такой день сотрудник имеет право проверить свое здоровье, при этом работодатель должен будет выплатить ему средний заработок.
Важно знать некоторые детали законопроекта, который сейчас находится на рассмотрении:
- Чтобы получить дополнительный оплачиваемый выходной день работник должен самостоятельно подать заявление на имя работодателя, в котором указать, что ему требуется день для прохождения медицинского осмотра;
- Воспользоваться оплачиваемым выходным днем для прохождения медицинского осмотра сотрудники смогут не чаще, чем 1 раз в 3 года;
- В случае если работодатель не предоставит работнику выходной по его заявлению, ему грозит штраф.
Стоит отметить, что данное нововведение в законодательстве, по мнению его инициаторов, должно помочь заблаговременно выявлять наличие болезней у сотрудников. В данный момент многие граждане игнорируют профилактические осмотры у врачей, поскольку не желают брать выходной за свой счет.
Поддержите развитие нашего канала Яндекс.Дзен лайком (палец вверх – слева) и подпиской. Это поможет нам публиковать больше интересных материалов. Также вы сможете оперативно узнавать о новых публикациях.