Синонимы: Морально-психологический климат; Организационный климат; Микроклимат коллектива
Термин происходит от греческого термина "klimatos" - наклон и означает качественную сторону межличностных отношений, способствующих, либо препятствующих продуктивной совместной деятельности в малой группе или большой социальной группе.
Важнейшие признаки благоприятного социально-психологического климата:
- доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу;
- свободное выражение собственного мнения;
- достаточная информированность участников о целях и задачах коллективах и состоянии дел при их выполнении;
- удовлетворенность принадлежностью к коллективу;
- высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в проблемных ситуациях;
- принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее участников;
- доброжелательная и конструктивная критика и т.п.
Установлена положительная связь между состоянием социально-психологического климата коллектива и эффективностью совместной деятельности его членов.
Источник: http://www.treko.ru/show_dict_974
Близкое по теме:
ДЕЛОВОЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО А.А. ХАЧАТУРЯНУ
Команда?
Организационные настроения
Портал «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» - повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.
