А когда не хвалят и не признают твои заслуги начинаешь думать, что с тобой что-то не так и сам себе роняешь самооценку?
Следующий таракан, который не минус, а хорошее преимущество, если им уметь пользоваться- «хочу признания». У него несколько проявлений.
Тебе важно, чтобы тебя хвалили и признавали в коллективе. Говорили, какие у тебя большие заслуги здесь и вообще ты тут самый большой молодец.
Ты хочешь быть первым, вот хочу и все. И в любой интересной для себя сфере становишься лучшим среди своего ближайшего окружения. Тут уже зависит от амбиций, на какой уровень хочешь выйти, небольшой локальный или мировой. Но если почувствуешь, что именно это станет делом твоей жизни, то не успокоишься, пока не признают, что здесь ты первый. Или пока сам для себя это не поймешь.
А теперь вспомни, как ты круто можешь продавать свои идеи. Не в смысле за деньги. Пришла вдруг мысль, что надо сделать именно по-твоему и ты так красиво и заманчиво можешь подать это людям, что они вдохновятся и пойдут за тобой. Дальнейший процесс уже может быть не твоей проблемой, но подтолкнул всех именно ты и идут люди туда, куда ты придумал.
Чувствуешь, как развивается от «плохой» мысли- желания, чтобы тебя признавали до достаточно практичной, полезной и общественно нужной- вести людей за собой.
Проблема в том, что нас приучили только «плохую» сторону этого вопроса понимать, когда говорили не высовываться и сидеть тихо. Обычное чесание под одну гребенку в садике и школе.
А все три проявления- это одна и та же социальная функция- лидер. Если все описанное наблюдаешь в себе, поздравляю, ты- лидер. Ты хочешь и можешь быть первым и можешь вести людей за собой. И больше скажу, ты не можешь этого не делать, осталось определиться, кого вести и куда, остальное само получится. Круто же, да?