По работе мне приходится просматривать много резюме и портфолио. Мне присылают кучу всяких откликов. И многие, ОЧЕНЬ многие из них – полное фуфло. По нескольким причинам.
Не указан опыт
Это просто лютая жесть. Вы пишете отклик на вакансию. Неужели выдумаете, что вы единственный? Честно, вас таких в лучшем случае десятки. Шарить по резюме или портфолио, вычисляя, что и как, ни у кого нет времени. Не тратьте время работодателя – укажите свой опыт сразу же в сопроводительном письме и как можно более точно, хотя бы в годах.
Нет примеров работ
Я в основном ищу копирайтеров. Без портфолио здесь никуда. Однако, увы, трое из четырех соискателей не присылают его. Все ограничивается пустыми банальными фразами: «Работал с мебельными фабриками», «Есть опыт в сео-копирайтинге». Неужели вы думаете, что после стопицотого сообщения «Здравствуйте, я по поводу вакансии N, у меня опыт 80 лет» у работодателя будет желание задать вам уточняющие вопросы? Нет, он просто закроет и удалит ваше сообщение, сосредоточившись на более информативном месседже, где указаны помимо опыта еще и лучшие работы (АЛАРМ, со ссылками!).
Нет вообще никаких вопросов и информации о себе
Больше всего поражают сообщения «Здравствуйте. Я по поводу вакансии копирайтера». Все. ВСЕ, Карл! Зачем вы тратите время на написание и прочитывание вашего сообщения, если в нем нет никакой информации о вас, нет вообще ничего? Работодатель получил уже десятки сообщений и ему есть чем заняться вместо того, чтобы отвечать вам «Что бы вы хотели уточнить?»
Резюме
Неважно, где вы пишете свой отклик – на работном сайте типа хэдхантера или в соцсети . Главное – это показать работодателю свою полезность:
1. Поздоровайтесь и дайте ссылку на сообщение (это для тех, кто отвечает в соцсети).
2. Укажите свой опыт работы в годах или, на худой конец, в месяцах.
3. Прикрепите свое портфолио из 3-5 (если начинающий, то можно и 1-3) работ.
4. Укажите проекты или компании, с которыми работали.
5. Если внезапно у вас есть всякие престижные награды, дипломы, благодарности, приложите их или ссылки на них.
6. При наличии сайта дайте ссылку на него.
Главное, что хочу до вас донести – не тратьте время работодателя. Будьте вежливы. Вежливость в вашем случае – не тратить чужое время на лишние расспросы и поиски. Если хотите, это правило хорошего тона. Ну и в конце концов, когда приходит 50 откликов, уже просто нет сил и желания задавать бесконечные вопросы и вытягивать интересующую информацию.
Если вы выложите все данные о себе в первом же сообщении, вы сэкономите время работодателя, что, скорее всего, повысит его лояльность к вам, а следовательно, и шансы на победу.
Успехов!