Действующим законодательством установлены положения, когда работодатель обязан возместить работнику его расходы связанные исполнением трудовых обязанностей.К ним относятся:расходы при направлении работника в служебную командировку (ст. 168 ТК РФ):
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы.
расходы, связанные с переездом на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);
расходы по переезду работника,
расходы по переезду членов семьи работника
расходы по провозу имущества
расходы по обустройству на новом месте жительства.
расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера (ст. 168.1 ТК РФ) ;
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы.
расходы при использовании личного имущества работника (ст. 188 ТК РФ), если имущество работника используется с согласия или ведома работодателя или имущество работника используется в интересах работодателя.
за использование личного имущества работника (износ/амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов).
расходов, связанных с использованием личного имущества работника (ремонт, обновление, приобретение комплектующих и расходных материалов, топлива, горюче-смазочных материалов).