Ещё на 4-ом курсе ко мне пришла в голову гениальная (хо-хо 🧐) идея: попробовать поработать и в стартапе, и в крупной компании, а далее выбрать то, что мне нравится. Что выбрала пока не скажу, но систематизирую свои знания о двух этих сущностях🤓
Стартап 🐬
✅Неформальная атмосфера. В стартапе можно смотреть видосы на ютубе, громко ржать 🐴 с коллегами, курить кальян на балконе, а ещё часто тусить тусить тусить.
✅Современный и продвинутый босс. Да, он - главный, но разделяет с тобой все радости, не только как начальник, но и как ментор, коуч. С ним можно быть открытым и честно говорить о том, что нравится и не нравится делать.
✅Мало рутины. Всегда есть движ: новые идеи, проекты, в которые можно запрыгнуть.
✅Влияние на принятие решений. Твои возможности зависят от тебя и твоей активности: ты можешь реализовать даже самый амбициозный проект. Можешь даже придумать проект и начать его делать.
✅Дерзость. Стартапы готовы на многое, чтобы стать известными, поэтому в маркетинге большой простор
❌Маленькие ЗП (но не факт). Стартап - это для тех, кто горит идеей. Основная валюта - возможности.
❌Маленькие бюджеты (относительно больших компаний). Здесь нужно многое делать руками, искать невероятные возможности (наверное, это даже плюс)
❌Все меняется постоянно. Американские горки: то команда изменилась, то проекты, то стратегия. Нужно быть готовым бегать в разные стороны
❌Работа 24/7. It never stops 🤖
Корпорация
✅Стабильность. Ты всегда уверен в том, что будет завтра. Больничный, ДМС, отпуск
✅Участие в больших проектах: много участников процесса, много бюджета, много коммуникации
✅Есть структура, понимание того, как и что работает. Не нужно налаживать процессы. Это уже сделано
❌Меньше влияния. Да, ты что-то делаешь, но почти никогда не принимаешь финальное решение (мне кажется, что даже на высоких позициях)
❌Меньше простора для скачка. Ты не проснёшься в один прекрасный день директором по маркетингу (а вот в стартапе удивительных и невероятных переходов больше)
❌Культура, которую нужно знать. Это система, живущая по правилам. Принимать их или уходит - решаешь ты. Например, если даже ты не согласен с фидбеком, тебе прийдется его принять
❌Рутина. Нужно часто заниматься процессами, делать отчеты. Это выматывает. Ещё ты не выбираешь, что хочешь и не хочешь делать.