Увольнение — неприятный, но естественный процесс в рабочей жизни, и всем нам хочется выйти из него как можно более безболезненно. Но что делать, если работодатель отказывается выплачивать переработки, а вся ситуация в целом осложняется фактом «серой» зарплаты?
❓Нас спрашивают:
Увольняют с формулировкой «Слишком поддерживаю уволенного руководителя и негативно влияю на коллектив». Я не против уволиться с компенсацией, но мне не хотят оплачивать переработки в выходные дни, которых набралось 15 дней.
Проблема в том, что в компании зарплата «серая», и «белая» часть на карту составляет менее 30% от общей суммы, остальное идет в конверте, за который нет ведомостей, и мы нигде не расписываемся. Мне сказали, что аргументировать что-либо «серой» зарплатой я не могу, так как в случае суда я являюсь соучастником. Скажите, действительно ли это так, и какие возможные варианты у меня могут быть для согласования компенсации?
❗Мы отвечаем:
Уволить с такой формулировкой вас не могут — она незаконна. То есть вас могут уволить либо по сокращению, либо по соглашению сторон. А это всегда компенсация. В случае сокращения — 4 оклада. В случае соглашения сторон — на сколько договоритесь.
А вот с «серой» зарплатой проблема. Вам будут считать «по белому» окладу все компенсации. Вы, безусловно, можете подать жалобу на вашу компанию в трудовую инспекцию и налоговую, им грозят огромные штрафы вплоть до закрытия, но в этом случае вас обяжут выплатить разницу в налогах за весь период, пока вы получали «серую» заработную плату, а выплачивали налоги по «белой».
Делать ли это — решать вам. Но, пожалуйста, никогда больше не работайте с «серой» зарплатой — это всегда ставит вас в крайне незащищенное положение. Очень рекомендуем вам на этапе поиска работы обращать внимание на подобный аспект, а если вы в чем-то не уверены, то всегда можно позвонить на нашу горячую линию и быстро и бесплатно проконсультироваться.
***
Хотите узнать больше или есть вопросы, на которые нужно получить бесплатный ответ? Задайте их на нашем форуме!
Также задать вопрос и получить бесплатный ответ еще быстрее вы можете по телефону нашей Скорой карьерной помощи: 8-800-511-88-40.
Звоните или оставляйте заявку, и мы перезвоним вам сами.
***
Подписывайтесь на наш блог, ставьте пальцы вверх и мы будем радовать вас полезными материалами о работе еще чаще :)