А вот и очередная мера по поддержке внутреннего туризма: с 1 января 2019 года можно будет путешествовать на деньги компании за счёт работодателя.
В чем суть?
Владимир Путин подписал закон, который дает возможность работнику любого предприятия съездить в отпуск за счет своего работодателя. Работодатель оплачивает сотруднику отдых и за это получает налоговые льготы
Как должно работать?
- удостовериться, что ваше предприятие готово компенсировать вам затраты на отпуск.
- купить тур в согласованном с работодателем турагенстве
- написать заявление о выплате компенсации и приложить к нему бухгалтерские документы, подтверждающие факт покупки
- получить компенсацию
Кто имеет право на участие в программе?
-работник
-супруга / супруг работника
-дети работник в возрасте до 18 лет
Нюансы
1. Действие нового закона распространяется только на путешествия по России.
2. Компенсацию можно получить, если расходы на отдых не превышают 6% от суммы расходов на оплату труда. Если у предприятия небольшой фонд оплаты труда, для него эти нововведения неактуальны
3. Если изучить поправки в налоговый кодекс, то претендовать можно только на одну услугу: транспортировка к месту отдыха, экскурсионное обслуживание или же санаторно-курортное лечение. В сумме эти расходы не должны превышать 50 тыс. руб.
4. Работодатель не обязан брать на себя затраты по организации отдыха сотрудников. Он просто имеет такое право. Воспользоваться этим правом или нет — дело самого работодателя.
5. Нести такие расходы смогут только те работодатели, которые тратят на оплату труда сотрудников достаточно много средств и избегают зарплат "в конвертах".
Ставьте лайки, если вы готовы воспользоваться этой программой!