На днях общался с барышней - тренером, у которой (по ее словам) всяких дипломов и сертификатов столько, что можно вместо обоев дома на стенах поклеить :) Мы обсуждали разминки. Речь пошла о разминках, которые мне напоминают детские утренники (с танцами и песнями) или безбашеные свадебные конкурсы (с передачей яиц в ложках). "Хороший тренер должен из любой ерунды вытащить смыслы!" - поделилась она со мной тренерской мудростью. "А плохой тренер боится погружать участников в глупые конкурсы и псевдоразминки. А надо себя заставлять проводить их, выводя себя и людей из зоны комфорта, тормоша и переключая участников. Это позволит держать высокую планку включенности." И тут я поймал себя на мысли, что часто слышал подобное на профильных курсах и форумах. Тема однозначно сложная и спорная. При работе с групповой динамикой надо следить за нюансами и думать над тем, как поддерживать работоспособность людей на протяжении всего тренинга. Но! Способов поддержания ресурсного состояния гораздо боль