Подвожу свои итоги учебного года. В этой статье я попробую выразить свои мысли по поводу того, почему многие молодые учителя бросают работу в школе. Все нижесказанное взято из моего опыта и некоторых цифр и фактов, которые я нашел в интернете. На мой взгляд, самая главная причина того, почему молодые учителя с легкостью бросают работу в школе, кроется в том, что по факту они являются «затычками» в образовательном процессе. - кому отдать классное руководство? Молодым - кого отправить на курсы? Молодого (он в компьютере разбирается) - кого назначить вести какой-нибудь новый, но «важный» факультатив? Молодого учителя - кого назначить воспитателем на весь срок площадки? Молодого учителя - кому отдать заполнение электронных отчетов? Молодым (они компьютер умеют включать) - кого заставить участвовать в конкурсе (в свободное от работы время). Молодым учителям (они энергичные, им нужен опыт) - кому дать баллы за стаж и опыт работы? Ветеранам и стажистам У меня в друзьях в социальной сети