Работодателей могут обязать трудоустраивать определенное количество молодых специалистов от 18 до 25 лет. Квота составляет не менее 2% от общего числа сотрудников на предприятии. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму депутаты от партии КПРФ. Предложение касается организаций, где работают более 250 сотрудников. Сейчас в трудовом законодательстве нет норм, которые гарантируют постоянное рабочее место выпускникам колледжей и вузов до 25 лет. Органы занятости оказывают помощь молодежи только во временном трудоустройстве и только до 20 лет. По данным Роструда, более 30% зарегистрированных безработных в стране — это молодые люди до 29 лет. Найти работу не может каждый четвертый выпускник вуза.
Работодателей могут обязать трудоустраивать определенное количество молодых специалистов от 18 до 25 лет. Квота составляет не менее 2% от общего числа сотрудников на предприятии. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму депутаты от партии КПРФ.
Предложение касается организаций, где работают более 250 сотрудников. Сейчас в трудовом законодательстве нет норм, которые гарантируют постоянное рабочее место выпускникам колледжей и вузов до 25 лет. Органы занятости оказывают помощь молодежи только во временном трудоустройстве и только до 20 лет.
По данным Роструда, более 30% зарегистрированных безработных в стране — это молодые люди до 29 лет. Найти работу не может каждый четвертый выпускник вуза.