В определенных случаях граждане могут получать материальную поддержку от государства через ПФР, если официально являются неработающими.
Действующее законодательство предусматривает ряд выплат, которые полагаются безработным:
1. Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным.
Безработный, но при этом трудоспособный гражданин может оформить на себя уход за инвалидом 1 группы, престарелым человеком, который по заключению медицинской организации признан нуждающимся в постороннем уходе, либо пенсионером старше 80-ти лет.
Возраст трудоспособности определяется по общим правилам трудового законодательства: с 16-ти лет можно свободно заключать трудовой договор, поэтому и компенсационная выплата по уходу также с этого возраста назначается беспрепятственно.
Нетрудоспособными признаются в случае установления инвалидности или по достижении пенсионного возраста (55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин).
Помимо наличия трудоспособности, для назначения компенсационной выплаты гражданин не должен получать ни пенсий, ни каких-либо иных пособий от государства (в т.ч. и пособие по безработице).
Выплата по уходу за нетрудоспособным выплачивается ежемесячно, в размере 1200 рублей. Кроме того, период, за который был оформлен уход, включается гражданину в страховой стаж.
За каждый календарный год ухода добавляется по 1,8 пенсионных балла – немного, конечно, но все же больше, чем совсем ничего.
2. Компенсационная выплата по уходу за ребенком-инвалидом.
Правом на получение такой выплаты обладают неработающие родители, усыновители, опекуны или попечители детей-инвалидов или инвалидов с детства 1 группы.
Один из родителей (усыновителей и т.д.) может оформить в ПФР уход за ребенком и назначить компенсационную выплату, размер которой составляет 5 500 рублей ежемесячно.
Условия назначения выплаты те же, что и в предыдущем случае – получатель должен быть трудоспособным, официально нигде не трудоустроенным и не иметь иных назначенных пособий и пенсий.
3. Пенсия по случаю потери кормильца.
Закон позволяет назначить пенсию по случаю потери кормильца неработающему:
- супругу умершего,
- одному из его родителей,
- дедушке или бабушке,
- брату или сестре,
при условии, что они официально не трудоустроены, достигли 18-ти лет и ухаживают за детьми либо внуками умершего, которым не исполнилось еще 14-ти лет.
Получатель пенсии должен доказать, что лишился постоянного источника существования в связи со смертью близкого родственника.
Пенсия выплачивается пока не прекратятся обстоятельства, которые дали право на ее назначение.
4. Досрочная пенсия безработному.
Закон позволяет назначить досрочно пенсию безработному если:
- его уволили по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации,
- ему осталось всего лишь два года до пенсии по старости,
- в центре занятости населения нет вакансий, которые соответствуют квалификации гражданина.
При выполнении всех этих условий гражданин вправе требовать в центре занятости представления на досрочную пенсию по старости. Но при получении такой пенсии он не может трудоустраиваться официально до наступления общего пенсионного возраста.
5. Социальная пенсия по старости.
Эта пенсия также назначается только безработным, если они не получили право на назначение страховой пенсии по старости – например, не подтверждается требуемая продолжительность страхового стажа или нет минимального количества пенсионных баллов.
Социальную пенсию можно назначить независимо от стажа в возрасте 65 лет (для мужчин) и 60 лет (для женщин).
Размер ее сейчас составляет 5 034 рубля 25 копеек. При получении такой пенсии гражданин также должен быть официально неработающим.