Каждый, кто ходил по собеседованиям сталкивался с отказами по резюме, и по результатам интервью... И это всегда действует угнетающе на самооценку. Но, как говорится в известном анекдоте: прежде чем диагностировать у себя депрессию... ознакомьтесь с топ 10 причин отказа кандидату в найме, реально озвученных работодателями мне и некоторым знакомым рекрутерам за время работы в подборе персонала.
1. Что-то не то...
2. Нет химии...
3. Глаза не горят
4. Был свой бизнес, ИП
5. Блондинка/ брюнетка
6. Скорпион по зодиаку.
7. Нам такого же, но без усов.
8. Слишком умный/квалифицированный
9. Слишком молодой/возрастной для этой позиции
10. Уйдет в декрет
Конечно так бывает не всегда, и причиной может быть не профильный или не достаточный опыт, частая смена работы, неудачно составленное резюме или плохие навыки самопрезентации.
Но все равно не спешите расстраиваться при очередном отказе. Ведь неизвестно кому повезло...
PS Ознакомиться с топом отказов кандидатов от интервью/выхода на работу не удалось, они просто перестают отвечать на письма и звонки.
Подпишитесь на канал если хотите узнать больше.
А свои вопросы, комментарии, возражения и прочее можете написать мне на почту: humantechnologist@yandex.ru
Индивидуальные консультации оказываются по запросу на платной основе, некоторые вопросы и возражения могут быть использованы в будущих статьях.