Сможете показать мне человека, который проработал всю жизнь в одной и той же организации?
Безусловно, существуют эпизодичные случаи. Но в условиях современной жизни с ее бешеным темпом и социальной нестабильностью эти люди – скорее исключения, чем правила. Я веду это к тому, что практически каждый из нас либо сталкивался, либо столкнется с таким явлением, как собеседование. В предыдущей статье на нашем сайте мы рассказывали, какие вопросы могут задавать рекрутеры соискателям. Осведомлен – значит вооружен. Но мало знать вопрос, нужно еще и подготовить достойный ответ.
Сегодня в Интернете можно найти массу советов на тему «Как вести себя на собеседовании». В основном все они сводятся к следующим: придите вовремя, заранее отключите мобильный телефон, настройтесь на позитивный лад, продемонстрируйте компетентность, улыбайтесь, говорите уверенно, не сидите в закрытой позе и т.д. Продолжать можно долго. Вы можете убедиться в этом, набрав в строке поиска соответствующий вопрос. В этой статье мы будем говорить о конкретных вещах, а вернее, о фразах, которые стоит произносить на собеседовании. Вероятно, вы запомните некоторые и в стрессовой ситуации превратите их в настоящий козырь в рукаве.
Итак, перейдем к двум популярным вопросам HR-специалиста, которые могут поставить в тупик, и рассмотрим ответы, которые можно дать. Подчеркну, это не руководство к действию, а всего лишь советы. Вы можете адаптировать их под свою конкретную ситуацию.
1. Почему вы увольняетесь (уволились) с предыдущего места работы?
- У нынешнего работодателя нет возможностей для моего карьерного роста, а я готов выйти на новый уровень;
- Мне было скучно работать на прежнем месте. А поскольку я ответственно подхожу к работе, то мне не хотелось, чтобы мое настроение передавалось коллегам и снижало качество выполняемых обязанностей;
- Я поменял место жительства по семейным обстоятельствам, поэтому приходится и искать новое место работы;
- Я решил, что моя текущая должность - это не то направление, которое я хочу развивать в своей карьере дальше. А в компании нет никакой возможности предоставить мне шанс заниматься тем, чем действительно хочется;
- Я заинтересован в новых задачах и в возможности использовать свои экономические/технические/филологические (и пр.) навыки и опыт, которыми я также обладаю;
- Недавно я получил дополнительное образование и ищу работу, которая позволит мне совмещать новый и уже имеющийся опыт;
- Меня интересует работа с более высоким уровнем ответственности, я готов к сложным задачам;
Подведем небольшой итог: говорить о том, почему вы решили сменить место работы, можно по-разному. Если обобщить некоторые ответы, то лучше свести все к тому, что вам попросту хочется развития. Ответы из серии «на меня свалили все обязанности» и «я был вынужден выполнять работу за весь отдел» лучше забыть.
2. Почему вы были уволены?
- Я принял решение работать на прежнем месте очень быстро. К сожалению, на тот момент не было достаточно времени, чтобы изучить обязанности и соотнести свои силы. Зато сейчас я могу сделать это в полной мере;
- Я был уволен с последнего места работы, так как наш отдел ликвидировали в связи с реструктуризацией компании;
- Мои навыки и опыт работы не соответствовали предыдущей должности, но мне кажется, что они были бы хороши при трудоустройстве в вашу компанию;
- Возможно, я не совсем понял ожидания моего прежнего руководителя. Поэтому он так быстро освободил меня от выполняемых обязанностей: до того, как у меня появился шанс проявить себя;
- Пришел новый руководитель и привел за собой свою команду. Это было его право. Зато теперь у меня есть шанс попробовать себя в других направлениях;
- Некоторые личные проблемы, к сожалению, подкосили мою карьеру. Этих проблем больше не существует, и я постараюсь превзойти ожидания руководителя на своей новой работе;
- Обычно я эффективно выстраивал отношения с руководством, но, по-видимому, из всех правил бывают исключения. Это тоже опыт, и уверен, что он может помочь мне стать еще результативнее в переговорах с руководителем вашей компании и в целом;
- Я пережил в нашей организации несколько волн сокращений работников. В этот раз, к сожалению, они коснулись и меня;
- У меня было тяжелое материальное положение, и я спонтанно подошел к поиску работы, сделав выбор в пользу одной из первых вакансий. Больше я не повторю эту ошибку. Я тщательно подхожу к просмотру свободных мест в компаниях, взвешивая все «за» и «против».
Попрактикуйте ответ на этот вопрос заранее, ведь если вы были уволены, он непременно прозвучит на собеседовании. Помните, хорошая импровизация – это заранее отрепетированная. Обратите внимание, что многие ответы ненавязчиво выводят разговор к теме о ваших сильных чертах характера и опыте.
Вопрос хорошей самопрезентации всегда актуален. Порой качественная презентация – тот самый ключевой элемент вашего успеха. Но профессионализм и хорошее резюме никто не отменял.
Удачи на собеседовании!
Автор: Полина Мозгова - специалист по организации мероприятий, основатель бренда @pollys.world