Для крупных работодателей будет установлена обязанность предоставлять определенное число рабочих мест молодым дипломированным специалистам. Соответствующий законопроект уже поступил в Госдуму РФ. Предприятиям, имеющим в штате свыше 250 работников, введут двухпроцентную квоту на молодых людей от общего числа рабочих мест. Такая норма будет закреплена в Трудовом кодексе РФ.
Кроме того, предлагается внести поправки в закон «О занятости». Они обяжут профильные службы содействовать трудоустройству россиян в возрасте от 18 до 25 лет. Надзорные и контролирующие органы, в свою очередь, будут контролировать соблюдение норм квотирования.
В пояснительной записке к законопроекту сказано, что проблема безработицы среди молодежи приобретает значительные масштабы. Получая диплом о среднем или высшем образовании, молодые россияне не могут трудоустроиться на свое первое место работы. По мнению авторов законопроекта, решить данную проблему позволит введение государственного контроля. Квотирование обеспечит гарантированное трудоустройство молодых специалистов.