Далеко не всем типам людей/сотрудников необходимо увеличение дохода или реализация собственных неврозов путем повышения по службе, тем более, если оно связано с увеличением физических и умственных нагрузок.
«Для каждого индивида, будь то вы или я, последнее повышение будет повышением с уровня его компетентности на уровень его некомпетентности. […]
...верный способ предотвращения повышения, в нем залог здоровья и счастья на работе и дома. Название ему - симулируемая некомпетентность. […]
Суть этого метода сводится к следующему: создавайте впечатление, что вы уже достигли своего уровня некомпетентности.
Это достигается демонстрацией одного или нескольких симптомов конечной остановки.
Симулируемая некомпетентность даст оптимальные результаты, если вы изберете тот вид некомпетентности, который никак не препятствует выполнению основных обязанностей, связанных с вашим теперешним положением.
Некоторые тонкие приемы:
- уходя с работы, упорно оставляйте ящики своего рабочего стола выдвинутыми;
- демонстрируйте мелочную экономию: гасите свет, закручивайте водопроводные краны, поднимайте с пола и извлекайте из мусорных корзин бумажные скрепки и резинки, сопровождая такие действия проповедями о пользе бережливости.
- носите на работу завтраки из дома, если все остальные пользуются столовой;
- упорно отключайте батареи центрального отопления и открывайте окна;
- отказывайтесь давать деньги на свадебные и памятные подарки своим коллегам.
- отказывайтесь делать взносы в Общественный фонд фирмы или отделения;
- не пейте кофе во время официальных перерывов для питья кофе;
- не смешивайтесь с толпой.
Такие проявления пренебрежительной эксцентричности (комплекс Диогена) создадут вокруг вас легкую атмосферу подозрений и недоверия, которая лишит вас шансов на дальнейшее продвижение.
Тактический прием с автомобилем.
Один весьма компетентный начальник отдела избегал повышения тем, что нередко как бы случайно ставил свою машину на том месте фирменной стоянки, которое было отведено для президента фирмы. Автомашина другого высокопоставленного служащего всегда была на год старее и на 500 долларов дешевле, чем машины равных ему по рангу.
Внешний вид.
Большинство людей в принципе согласны с тем, что по одежде встречают, а по уму провожают, однако на практике о служащем судят по внешнему виду. Вот почему здесь есть где разгуляться симулируемой некомпетентности.
носите немодный или слегка потрепанный костюм
- принимайте ванну не ежедневно, время от времени забывайте посещать парикмахерскую или не очень тщательно брейтесь (неплох небольшой, но заметный порез с каплей засохшей крови или небольшой островок щетины, обойденный бритвой) - все это весьма действенные приемы.
- женщинам рекомендуется слегка злоупотреблять гримом или наоборот почти им не пользоваться, а также время от времени прибегать к неуместной или некрасивой прическе. Во многих случаях полезен избыток духов и сверкающих украшений.»
Из Лоуренс Дж Питер. «Принцип Питера».
НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ ПО Л. ДЖ. ПИТЕРУ. СИНДРОМ КОНЕЧНОЙ ОСТАНОВКИ. (ПРИНЦИП ПИТЕРА)
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЯВЛЕНИЯ СИНДРОМА КОНЕЧНОЙ ОСТАНОВКИ
Портал «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» - повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.