Кем вы себя видите через 5 лет?
Я люблю представлять, какова будет моя жизнь через 5 лет, через 10 лет. Это мне помогает понять, что сейчас мне надо делать, чтобы моя жизнь стала через 5 лет такой, как сейчас в мечтах.
Я прокручиваю в голове варианты сценариев. Анализирую, планирую, корректирую планы.
· Хочу большой участок (а не наши 4 сотки)
· Хочу дом (не дачу, а дом, как сейчас), но в котором будет больше комнат
· Хочу успешно развивать свой бизнес и блог
· Хочу знать английский в совершенстве и выучить испанский
· А еще хочу дом на колесах, чтобы мы могли путешествовать без привязки к месту
Я знаю, что хочу моих очень много. Но пусть лучше так, чем без представления моего будущего.
А вот работодатели не всегда так считают.
Когда рекрутер задает вопрос «кем вы себя видите через 5 лет», он хочет узнать:
· Насколько ваши планы соответствуют ожиданиям и возможностям компании
· Сможете ли вы реализоваться на новом месте
· Чего хотите от карьеры в целом
Этот вопрос нужен для того, чтобы через месяц не оказалось, что вам не интересна должность, и вы ищете новое место работы.
Какие ответы можно назвать социально желаемыми для рекрутера?
· Мне было бы интересно развиваться от технической роли в область менеджмента, через несколько лет. Возможно занять руководящую должность.
· В мои планы входит развиваться вместе с компанией, обучаться, расширять свои обязанности. Я хочу привнести своим опытом и знаниями максимально большую пользу для компании.
· Я вижу себя максимально эффективным сотрудником в вашей компании. Я планирую развивать свои навыки, становиться экспертом в своей сфере.
Можно рискнуть и ответить вопросом на вопрос:
Какие возможны сценарии развития в вашей компании для таких специалистов, как я?
Это позволит потянуть время, побольше узнать о компании и подумать над ответом.
Если желаний нет...
Но бывает, когда у человека ступор и он не знает, чего он хочет через 5 лет. С одной стороны, это значит отсутствует стимул эффективно работать и держаться за должность. С другой стороны, если должность предполагает рутину и отсутствие карьерного роста – то это плюс. Поэтому ответ может зависеть от должности, на которую вы претендуете.
Я знаю, мои вышеперечисленные желания не уникальны. Многие хотят работать из дома, путешествовать, и офис в их планы через 5 лет не входит. Офисная работа сейчас может быть важным этапом на пути к желаемому, но карьера в офисе не самоцель. Что тогда отвечать рекрутеру?
Ответ простой: смотреть по ситуации и должности. Не обязательно раскрывать все свои личные планы. Сделайте акцент на профессиональном развитии, профессиональных интересах. А про путешествия и фриланс работодателю знать не обязательно=)
Спасибо за прочтение этой статьи. Буду сильно благодарна, если поставите лайк, так эту статью увидит большее количество людей, кому эта информация может быть полезна.
Предлагаю подписаться на мой инстаграм-блог о карьере и развитии. Там я делюсь информацией о том, как писать резюме, проходить успешно собеседования, строить карьеру, а также, делюсь информацией по саморазвитию. Буду рада, если мой блог окажется для вас полезным=)
Если для вас эта статья оказалась интересной, вам могут понравиться следующие статьи: