Основная причина смены курса сотрудников отдела продаж – низкий уровень зарплат у застройщиков. Девелоперы вынуждены поднимать уровень оплаты труда сотрудникам, либо искать новых, – сообщает кадровая компания ProPersonnel.
Как сообщают «кадровики», в 2014-2016-х годах брокеры уходили из агентств по недвижимости в отделы продаж компаний-застройщиков, чтобы переждать кризис. У застройщиков выше фиксированная часть оклада и есть возможность карьерного роста. После кризиса брокеры начали возвращаться в агентства, так как процент от продажи квартиры у них выше – 4% в сравнении с 0,2%. По подсчетам специалистов, «продажник» зарабатывает в агентстве в 6 раз больше, чем у застройщика.
Также с начала 2018 года резко возросло количество кандидатов на вакансии специалистов отдела продаж новостроек в ЖК бизнес-класса. Сейчас конкурс составляет 20 человек на место, когда в 2017 году на аналогичную позицию претендовали 7 человек.
На сегодня в Москве более 1,5 тыс вакансии в сфере продаж недвижимости. Уровень зарплат варьируется от 60 до 250 тыс рублей. Наибольшее количество предложений у компаний «ИНКОМ-Недвижимость», «МИЦ Недвижимость» и «ОГРК-Центр». В вакансиях первых двух – нет графы об опыте работы, а в третьей – минимальный трудовой стаж должен составлять 3 года. Основное преимущество всех вакансий – это возможность самому планировать свой рабочий день.