Кайдзен (Kaizen) — ключевая концепция менеджмента. Это японская философия, система с фокусом на непрерывном совершенствовании всех производственных процессов, нашего образа жизни и всех аспектов жизни.
- Kai (change) перемены, изменения
- Zen (good) к лучшему
Эта штука появилась в Японии в послевоенное время, когда упадок производства нечем было компенсировать, зарубежные инвесторы неохотно сотрудничали с японскими промышленниками. А своего капитала на все не хватало.
Так вот подобная ситуация складывается в наши дни и у нас. из-под каждого пня слышно: "кризис,
денег нет,
налоги душат,
персонал работать не хочет,
тарифы на энергоресурсы запредельные,
сырье дорогое и низкого качества,
налоги бешенные,
и т.д."
Кайдзен это методика работы внутри производственного коллектива, корректирующая его действия таким образом, чтобы избежать дорогостоящих модернизаций, а сконцентрироваться на решении проблем шаг за шагом с наименьшими затратами, но собственными силами.
Кроме того, дорогостоящее оборудование необходимо понять, адаптировать и научиться на нем работать. А на это нужно еще силы, время и деньги.
Если действовать по кайдзен, то нужно правильно определить проблему, которая мешает достижению успеха и выбрать, или разработать методы ее устранения, устранить (иногда это бывает самый легкий пункт среди прочих) и потом, самое главное никогда не останавливаться на достигнутом, необходимо всегда повышать планку .
Хорошим инструментом для непрерывного улучшения является автоматизированная система сбора данных о потреблении и выпущенной продукции за короткий промежуток времени от 0,5 мин до 5 мин. Например http://inim34.ru/
В следующих выпусках более подробно о методах улучшения и проведения анализа....