В данном случае нет особой разницы между и тем и другим, так как и то и другое является текстом и алгоритмы встроенных в работные сайты поисковиков работают одинаково...
На хедхантере на сегодняшний день 582 526 вакансий, 34 253 089 резюме и обработать их вручную стало запредельно невозможной задачей. Ваш текст за минуты уходит с первых строчек на 3-5-10 страницу и мало кто будет искать так далеко, посмотрят тех кто занимает первые строчки.
Если еще совсем недавно это стало головной болью для компаний продающих товары и услуги - как занять первые строчки в "Яндексе" и "Гугле", то теперь это становится головной болью работодателей и кандидатов - как занять первые строчки в "Хедхантере" и "Суперджобе".
Итак, чтобы на ваше объявление откликались:
- изучите внимательно сервис, на котором вы собираетесь разместить свой текст, какие платные и бесплатные варианты можно использовать для занятия и удержания верхних строчек поиска.
- избегайте излишне творческих описаний, поиск по ключевым словам не обладает абстрактным мышлением и скорее всего не поймет ваши литературные обороты.
- изучите описания вакансий и резюме и составьте перечень используемых в них ключевых слов и словосочетаний. Используйте их в своем тексте.
- серьезно отнеситесь к тому, что интересует противоположную сторону. Мало кто обращает внимание на описание "дружный коллектив", обычно интересует "что конкретно надо делать" в случае вакансий, и что конкретно делал кандидат и с каким результатом (все еще помним про ключевые слова). Ваше описание должно четко, коротко и по делу отвечать на вопросы противоположной стороны.
- изучайте свою ЦА.
Подпишитесь на канал если хотите узнать больше.
А свои вопросы, комментарии, возражения и прочее можете написать мне на почту: humantechnologist@yandex.ru
Индивидуальные консультации оказываются по запросу на платной основе, некоторые вопросы и возражения могут быть использованы в будущих статьях.