Рассказываем о том, как правильно заполнить уведомление о приеме иностранного работника, куда именно отправить документ и какие штрафы грозят за несвоевременное уведомление.
Как уведомить УФМС о приеме на работу иностранного гражданина в 2018 году
Если предприятие планирует сотрудничать с иностранным гражданином, нанимателю необходимо помнить, что процесс его трудоустройства несколько отличается от приема на работу россиянина. Ход оформления оговорен в приказе №11 МВД РФ от 10.01.2018 года, вступившем в силу 20 апреля 2018 года.
Одним из необходимых шагов процедуры будет уведомление органов УФМС о том, что иностранный гражданин трудоустроен. Cтоит уточнить, что с 2016 года ФМС в РФ упразднена, ее функции выполняет отдел МВД - Главное управление по вопросам миграции (ГУВМ).
Есть несколько путей сообщения в ГУВМ о приеме на работу иностранного гражданина в 2018 году:
-заполнить бумажный бланк и передать собственноручно. Это самый надежный способ. Сотрудник, принимающий заявление, на месте может проверить его и по необходимости помочь, если были допущены ошибки. Передающий уполномоченный сотрудник предприятия при этом должен иметь при себе паспорт;
-отправить почтой. Довольно хлопотный и не быстрый способ. Письмо нужно будет оформить с объявленной ценностью.
-воспользоваться электронной почтой, но не у всех отделений есть такая опция;
-через портал госуслуг. Удобный и простой способ – уведомление доходит до получателя быстро, легко заполнить форму, воспользовавшись инструкцией на сайте.
Нужно отметить, что подача уведомления о приеме на работу в миграционную службу осуществляется после обоюдного подписания контракта.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .