Лоуренс (Лоренс) Джонстон Питер — канадский педагог. Изучал иерархическую организацию, известен благодаря сформулированному им принципу Питера, занимаясь своими исследованиями, открыл несколько интересных психологических проявлений состояния конечной остановки.
«Следствие Питера гласит: «Общая тенденция такова, что со временем каждая должность будет замещена работником, недостаточно компетентным для выполнения своих обязанностей (синдром конечной остановки).»
После того, как служащий достиг своей конечной остановки, у него часто развиваются эксцентричные привычки и тик. Известным примером этого служит потирание ладоней Урией Гипом, так остро подмеченное и живо описанное Ч. Диккенсом.
Сюда же можно отнести привычки:
- грызть ногти;
- барабанить пальцами или постукивать карандашом по столу;
- щелкать пальцами и вертеть в них ручки, карандаши или скрепки;
- бесцельно растягивать и отпускать со щелчком резинки;
- и тяжело вздыхать без видимых причин для грусти.
Часто синдром конечной остановки остается незамеченным, потому что больной вырабатывает привычку подолгу неподвижно сидеть с отсутствующим взглядом. Наблюдатели-неспециалисты склонны в этом случае считать, что он поглощен размышлениями над внушающими благоговейный страх проблемами, решение которых доступно лишь тем, кто стоит так высоко.
Еще по теме:
СТОЛ КАК ЗЕРКАЛО ДУШИ РУКОВОДИТЕЛЯ
КОСВЕННЫЕ ПРИЗНАКИ НЕБЛАГОПОЛУЧИЯ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ