Ольга Шевченко
Мы с Антоном работаем вместе в общих проектах из дома больше четырёх лет. Он рассудительный интроверт, я — генератор идей и экстраверт. Окружающие первое время спорили на деньги, как скоро мы доведём друг друга до трясучки. Чтобы мы не развелись и бизнес не рухнул, пришлось выработать несколько правил.
Не обращать внимание на процесс
В работе я — сама дисциплина. Сижу на одном месте, отвлекаюсь редко, музыку не слушаю. Беру задачу и выполняю её до конца, не прерываясь на другие дела. Антон редко работает линейно. Завершает задачу на 20%, переходит к другой, потом возвращается, снова прерывается. Работает то за соседним столом, то на кухне, то на балконе, то слушает что-то в наушниках, то сидит в тишине.
Поначалу я нервничала и постоянно спрашивала мужа, чем он занят. Казалось, что он что-то делает неправильно, не так, как я, но потом поняла, что стиль работы не влияет на результат. Если я до сих пор удивляюсь, как он умудряется завершить дела в срок, это мои проблемы. Как только я перестала по пятьсот раз спрашивать о каждом этапе, продуктивность у обоих повысилась.
Главное — результат, а не процесс
Определить зоны ответственности
Мы разделили задачи по работе и домашним делам на куски и не перетягиваем на себя лишнего. Антон пишет и верстает наши промостраницы, поэтому я не лезу в копирайтинг и дизайн. Если мне не понравится формулировка на сайте, я поделюсь мнением, но не буду рассчитывать, что он к нему прислушается.
Такой подход работает, только если вы готовы брать на себя ответственность. Кто делает лендинг, тот и отвечает за конверсии, тестирует и исправляет слабые места. То же самое с домашними делами. Антон выгуливает и кормит собаку, а я ухаживаю за котом, поэтому не слежу, сыта ли собака и все ли прививки ей поставили.
Каждый отвечает головой за свою часть работы
Критикуя, предлагать
После девятого выпуска на курсе Helppy муж заявил, что наша методология устарела. Чтобы не критиковать вхолостую, он пришёл ко мне с пачкой предложений. После недели бурных обсуждений на курсе появилась балльная система, денежный приз лучшему студенту потока, новое расписание, дополнительные уроки и куча организационной красоты.
Я до сих пор работаю над собой, чтобы мимолетной фразой не обесценить труд любимого человека. Мы во многих вопросах не сходимся, поэтому всегда готовим аргументы и встречные предложения. В таких обсуждениях рождаются новые продукты, бонусы для клиентов и маркетинговые механизмы. Если бы мы критиковали, ничего не предлагая взамен, то давно бы погубили бизнес.
Не нравится — предложи вариант
Отделять рабочее от личного
Как партнёры по бизнесу мы жёсткие, можем до посинения спорить, но на личную жизнь эти споры не влияют. После 22:00 и на выходных — ни слова о делах. Работать мы друг без друга можем, а вот жить — нет. Добавить тут нечего.
Не тащите работу в постель
Использовать чужой опыт
В конце января я в сокращённом варианте публиковала этот текст в Фейсбуке. В комментариях высказались фрилансеры, которые тоже работают со второй половинкой. Маша Чиченкова, которая с супругом возглавляет диджитал-агентство Great Crew, даже написала на эту тему заметку. Привожу её полностью.
Мы с Александром партнеры в жизни и бизнесе. Часто слышим вопрос, как это совмещать, оставаясь счастливыми.
У нас есть уверенность, что совместный бизнес нам помогает и в отношениях. А отношения помогают в бизнесе. Ведь лучше всего поймет и поддержит в тяжелый день тот, кто был рядом. Через совместную деловую деятельность мы лучше узнаем друг друга, видим новые роли и проявления.
На работе мы бизнес-партнеры, которые решают рабочие задачи. Когда мы заканчиваем работу, мы становимся семьей, становимся мужчиной и женщиной и начинаем взаимодействовать друг другом с этих позиций. Для нас это самый эффективный инструмент, который помогает гармонизировать рабочую и личную части жизни.
Второе наше правило — это не поддаваться заблуждению, что, даже находясь 24 часа с человеком, ты знаешь, что он действительно думает и чувствует. Поэтому у нас есть серия вечерних вопросов, которые относятся как к личным вещам: радостям, инстайтам; так и к рабочим: достижения, цели, ожидания. Это помогает каждому из нас видеть одну и ту же ситуация со стороны партнера и ощутимо помогать двигаться вперед, показывая реальную ценность поступков и взгляд со стороны.
А вот ещё советы от хороших людей из комментариев:
