Если работодатель не успевает исполнить предписание трудинспекции об устранении нарушений, он может подать ходатайство о продлении срока. Но сделать это нужно заранее. Источник: Письмо Роструда от 03.04.2018 № ПГ/08162-6-1 Как разъяснил Роструд, срок направления такого ходатайства установлен пунктом 88 административного регламента, утвержденного приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н. В этом пункте говорится, что в случае, когда работодатель по уважительным причинам не может вовремя выполнить предписание об устранении трудовых нарушений (полностью или частично), аргументированное ходатайство о продлении срока исполнения предписания он должен подать в Роструд или трудинспекцию не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения срока предписания. Новости для бухгалтера на сайте
Если работодатель не успевает исполнить предписание трудинспекции об устранении нарушений, он может подать ходатайство о продлении срока. Но сделать это нужно заранее.
Источник: Письмо Роструда от 03.04.2018 № ПГ/08162-6-1
Как разъяснил Роструд, срок направления такого ходатайства установлен пунктом 88 административного регламента, утвержденного приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н.
В этом пункте говорится, что в случае, когда работодатель по уважительным причинам не может вовремя выполнить предписание об устранении трудовых нарушений (полностью или частично), аргументированное ходатайство о продлении срока исполнения предписания он должен подать в Роструд или трудинспекцию не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения срока предписания.