Увольнение по собственному одна из самых простых в оформлении процедур. Если сотрудник хочет уйти без отработки, то ему необходимо предоставить заявление нанимателю с необходимой ему датой расторжения договора. Если есть уважительные причины, перечисленные выше, то это необходимо указать в заявлении и приложить подтверждающие документы. При увольнении по собственному желанию без отработки в последний день работы отдел кадров: - готовит приказ по форме Т-8; - заполняет раздел 11 формы Т-2 “Личная карточка”; - вносит запись об расторжении договора в трудовую книжку; - передает данные в бухгалтерию для окончательного расчета. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ Если сотрудник увольняется "по-собственному" в связи с выходом на пенсию - это необходимо отразить в трудовой. Такое увольнение законодательство позволяет осуществить только один раз. Поэтому, если подобного уточнения в трудовой у пенсионера не будет, он сможет и в будущем увольняться без отработки. Подробнее об увольнении по собственному желани
Увольнение по собственному одна из самых простых в оформлении процедур. Если сотрудник хочет уйти без отработки, то ему необходимо предоставить заявление нанимателю с необходимой ему датой расторжения договора. Если есть уважительные причины, перечисленные выше, то это необходимо указать в заявлении и приложить подтверждающие документы.
При увольнении по собственному желанию без отработки в последний день работы отдел кадров:
- готовит приказ по форме Т-8;
- заполняет раздел 11 формы Т-2 “Личная карточка”;
- вносит запись об расторжении договора в трудовую книжку;
- передает данные в бухгалтерию для окончательного расчета.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Если сотрудник увольняется "по-собственному" в связи с выходом на пенсию - это необходимо отразить в трудовой. Такое увольнение законодательство позволяет осуществить только один раз. Поэтому, если подобного уточнения в трудовой у пенсионера не будет, он сможет и в будущем увольняться без отработки.
Подробнее об увольнении по собственному желанию без отработки в 2018 году читайте в статье>>>
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .