«Малая группа (команда)– группа людей, численностью от нескольких до нескольких десятков человек, объединенных – в том числе формально – общими целями и задачами, как правило, находящихся в личном контакте друг с другом, что приводит к возникновению групповых ценностей и норм поведения (например, осознание членами группы себя как «Мы», а иных групп - как «Они»). Рогов Е.И., Психология группы, М., «Владос», 2005 г., с. 11.Признаки команды:
- постоянство состава;
- регулярность совместной работы;
- наличие командных правил;
- общее дело.
Основные условия создания и существования команд:
- одинаковый уровень креативности членов команды;
- одинаковый уровень ответственности членов команды;
- одинаковый уровень профессионализма членов команды;
- одинаковый уровень коммуникативной компетенции членов команды;
- одинаковые ценности членов команды членов команды;
- достижительный тип сотрудников и корректное соотношение сотрудников по типам достижительной внутренней мотивации, согласно целям стоящим перед командой.
Не стоит браться за командообразование, если вы не обнаруживаете достаточных признаков и соответствия условиям.
Факторы групповой сплоченности, принципы организации командной работы, цели и признаки команды (малой группы), патологии, роли и многое другое тут - http://actually.pro/team.html