«Достижимый» (Attainable, Achievable) - один из критериев методики SMART*, используемой в менеджменте для постановки целей и задач.
«Достижимость» вызывает наибольшую трудность. Какую цель считать достижимой? На ряду с внешними обстоятельствами, конкурентностью, случайностью и ресурсами, важную роль играют реальные "Способности".
Как выявлять ваши реальные способности:
- решением сложных задач;
- разнообразием решаемых задач;
- сравнением результатов с лучшими результатами в вашем деле;
- представлением результатов на общую оценку (проф. среда);
- представлением результатов вашим наставникам;
- сравнением достигнутых результатов с прошлыми результатами;
- сравнением достигнутых результатов с вашими целями».