Найти тему

Методика определения необходимости смены работы

1. Вы пытались расти и развиваться в своей компании, но так и не смогли этого сделать. Причины могут быть разными.

2. Оглядываясь на прошедший год, вы не можете вспомнить хотя бы одну значительную вещь, которую совершили, научились или достигли на работе.

3. Вы знаете, что ваша зарплата не соответствует тому, чего вы действительно стоите.

4. У вас есть таланты и навыки, которые вы не можете использовать в своей текущей работе.

5. Когда вы оглядываетесь вокруг, вы видите, что никто из коллег не развивается и не учится.

6. Вы мечтаете о более интересных заданиях, которые станут для вас вызовом. Ваша текущая работа этого не обеспечивает.

7. Ваши коллеги спокойно выполняют одни и те же задачи снова и снова, не переживая об этом. Рядом с вами нет никого, кто понимал бы ваши сомнения.

8. На встречах и совещаниях вы ловите себя на том, что усиленно заставляете себя молчать, чтобы не сказать того, что может шокировать других людей.

9. Вы просыпаетесь, чувствуя усталость, и идете на работу, превозмогая отвращение.

10. В воскресенье вы чувствуете себя больным и несчастным, когда думаете о том, что в понедельник нужно идти на работу.

Больше интересной информации у нас В ГРУППЕ и на нашем САЙТЕ