Рамазанов Марат Ренатович Конечно, были. Люди, даже высокомотивированные, склонны иногда уходить от ответственности. Ведь гораздо проще не ставить цели. Был в том числе откровенный саботаж со стороны некоторых учителей: «Что это за такая странная форма работы?». В таких случаях мы возвращали коллег к самому началу: «Подождите, мы же с вами месяц назад сформулировали цели». Тут начинались отговорки: «А у меня за этот месяц все поменялось». «Хорошо, давайте посмотрим: насколько у вас все поменялось. Это будет для всех нас стимулом в следующий раз более внимательно относиться к формулировке целей. Мы же это вместе с вами проговариваем, исходя из ваших потребностей и интересов. Давайте поговорим про вашу конкретную цель. У вас была такая-то цель, теперь стала такая-то. Что вы сделали для ее достижения за этот месяц?». Как правило, в ответ —тишина. Человек мог попытаться саботировать эту работу один раз, второй, но после таких разговоров он вскоре прекращал это делать.
Интересно, а отрицательные ответы на ваши предложения были? Если — да, какой была реакция администрации?
27 апреля 201827 апр 2018
8
~1 мин