Обзор от Елены Воробьевой
О последних изменениях в цифрах :
1) с 01.02.2018 установлен коэффициент индексации пособий гражданам, имеющим детей, – 1,025 (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году»).
Таблица 1.
Размеры пособий в 2018 году
2) Минимальный размер оплаты труда повышался дважды и составляет:
- 9 489 рублей с 1 января 2018 г. (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ);
- 11 163 рубля с 1 мая 2018 г. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).
Рассмотрим на примерах, как указанные изменения влияют на размеры пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ.
1. Минимальные размеры пособий за счет средств ФСС РФ в 2018 году
Согласно ч.1.1 ст.255 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, если в расчетном периоде:
- застрахованное лицо не имело заработка;
- средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
1.1. Пособие по временной нетрудоспособности
Пример 1. Средний заработок работника (база для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – ОСС ВНиМ)) за расчетный период – 2016-2017 годы, составила 230 000 рублей. Страховой стаж работника менее 5 лет.
Работник был временно нетрудоспособен 10 календарных дней:
- вариант 1 – с 30.04.2018;
- вариант 2 – с 01.05.2018.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности:
Вариант 1.
На день наступления страхового случая (30.04.2018) МРОТ – 9489 рублей.
1) Фактический средний дневной заработок: 230 000 руб. : 730 руб. = 315,07 руб.
2) Минимальный средний дневной заработок: 9489 руб. х 24 : 730 = 311,97 руб.
В данном случае фактический заработок больше минимального.
Размер пособия по временной нетрудоспособности:
315,07 руб. х 60% х 10 дн. = 1 890,42 руб.
Вариант 2.
На день наступления страхового случая (01.05.2018) МРОТ – 11 163 рубля.
1) Фактический средний дневной заработок: 230 000 руб. : 730 руб. = 315,07 руб.
2) Минимальный средний дневной заработок: 11 163 руб. х 24 : 730 = 367,00 руб.
В данном случае фактический заработок больше минимального.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется из МРОТ:
367 руб. х 60% х 10 дн. = 2202,02 руб.
1.2. Пособие по беременности и родам
При назначении пособия по беременности и родам можно учесть, что отпуск по беременности и родам предоставляется с даты, указанной в заявлении работницы (ст. 255 ТК РФ). Таким образом, если указанная в листке нетрудоспособности дата, с которой может быть предоставлен указанный отпуск, приходится на вторую половину апреля, то у работницы есть выбор: оформить отпуск с апреля и получить пособие за 140 календарных дней, но из меньшего среднего заработка, или оформить отпуск с мая и получить пособие за меньшее количество дней, но из большего заработка.
Пример 2.
Средний заработок работницы (база для начисления страховых взносов на ОСС ВНиМ) за расчетный период – 2016-2017 годы, составила 230 000 рублей.
В соответствии с листком нетрудоспособности отпуск по беременности и родам может быть предоставлен с 16.04.2018 по 02.09.2018.
Работница подала заявление о предоставлении ей отпуска:
- вариант 1 – с 16.04.2018 по 02.09.2018 (140 календарных дней);
- вариант 2 – с 01.05.2018 по 02.09.2018 (125 календарных дней).
Решение примера здесь
1.3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается с учетом следующих особенностей.
1) Ежемесячное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.
Если ежемесячное пособие определяется в соответствии с ч.1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), то средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется: средний месячный заработок принимается равным МРОТ (см. п.23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
2) Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размераежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч.1.1. ст.14 Закона № 255-ФЗ; см. Таблицу 1).
Обратите внимание!
Если размер пособия определяется из МРОТ, установленного на момент наступления страхового случая, то по мере увеличения МРОТ размер пособия не изменяется.
Если изменяется минимальный размер пособия (в результате индексации, проводимой ежегодно с 1 февраля), то установленный ранее размер пособия должен быть скорректирован.
Пример 3. и его решение здесь.
2. Ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере, не превышающем дневную часть МРОТ:
в течение всего периода нетрудоспособности:
- если на день наступления нетрудоспособности страховой стаж менее шести месяцев (ч.6 ст.7 Закона № 255-ФЗ);
- если заболевание или травма, наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением 9п.3 ч.1 и ч.2 ст.8 Закона № 255-ФЗ);
со дня нарушения, отметка о котором сделана в листке нетрудоспособности:
- если застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности нарушен режим, предписанный лечащим врачом (п.1 ч.1 ст.8 Закона № 255-ФЗ);
- в случае неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (п.2 ч.1 ст.8 Закона № 255-ФЗ).
Обратите внимание!
Ограничен МРОТ размер дневного пособия, исчисленного с учетом страхового стажа работника. При этом само ограничение рассчитывается без учета страхового стажа.
Примеры 4-5. и их решения здесь.
Источник: http://vashseminar.ru/useful-information/articles/bukhgalteru/5160/