Декретный отпуск – это бесценное время, которое государство предоставляет матери для вынашивания, рождения, ухода за своим малышом. Из-за потери способности выполнять свои трудовые обязанности при беременности, врач выдает ей больничный на определенный срок. При этом, время, когда временно уходят с учреждения, согласно положенным правам, строго регулируют законы.
Документы.
Согласно законам России для временного отлучения от работы, получения денежных выплат, работнику необходимо представить такие документы:
- соответствующее заявление;
- удостоверение, подтверждающее личность;
- больничный на полный срок периода освобождения от работы;
- справка об учете беременности в ЖК от12 недель.
После получения пакета перечисленных документов, по закону отдел кадров учреждения создает соответствующий приказ.
На какой неделе уходят в декретный отпуск?
Ст. 255 ТК разъясняет, на каком сроке уходят в декретный отпуск в 2018 году, и какие льготы предоставляются женщинам. Если будущая мать проживает на территории, обладающей плохой экологией, то на уход с работы перед родами может рассчитывать с 27 недели своей беременности. При обычной беременности, без патологий и осложнений на подготовку к периоду родов уходят с 30 недели. Во время беременности несколькими малышами, по закону на больничный возможно пойти на 28 неделе.
Входит ли декретный отпуск в стаж?
По закону для ухода за малышом с организации временно уходят на основании правильно оформленного больничного листа, поэтому период обязательно включается в стаж труда. Согласно всем изменениям, дополнениям к основному Приказу №9 Минздрава РФ, в страховой стаж обязательно включаются периоды нетрудоспособности, которые возникают во время материнства. При этом, в страховой стаж относят только период беременности, родов, а время, которое отведено на уход за своим чадом, оформляют как отдых без содержания. Эти гарантии позволяют мотивировать женскую половину населения на определенный период уходить с работы для того, чтобы родить малыша и ухаживать за ним.
Выплаты за декретный отпуск.
На вопрос о том, как рассчитывается декретный отпуск в денежном эквиваленте, специалисты рекомендуют провести такие расчеты:
- общую сумму зарплаты, выплаченной за 24 месяца поделить на 730 дней (за исключением периода пребывания в больничном отдыхе);
- полученную сумму умножить на количество больничных дней, положенных по закону.
Кроме этого, можно рассчитать полагающуюся сумму с помощью специального онлайн калькулятора. Таким образом, женщины, которые на время уходят с работы для рождения и воспитания малыша, могут проверить правильность начисления им гарантированных государством выплат. Сумма пособия по закону зависит от размера оплаты труда, наличия законного мужа, условий жизни и рассчитывается для каждой женщины индивидуально.
Заявление на декретный отпуск.
По законам РФ, требований к составлению документа не предъявляют, они могут меняться из-за воздействия внутренней кадровой политики организации. Заявление, по которому уходят только в декретный, не любой отпуск, должно содержать:
- ФИО и должность адресата и беременной;
- наименование;
- содержание, указывающее на необходимость в декретных выплатах и отпуске;
- реквизиты, дату и подпись автора документа.
