Насколько высока разница в зарплатах педагогов с низкими и высокими баллами? Если не высока, то стоило ли заморачиваться?

Жданкина Елена Михайловна

У нас сейчас стимулирующий фонд 10 процентов. Разница между минимальным и максимальным баллом в пять тысяч. Это раздора не несёт.

Хочешь работать – получишь деньги. Это же не субъективный взгляд директора, есть определённые критерии.

Заморачиваться стоило точно. Это же мотивация. В учительскую мы вывешиваем рейтинг, а быть в верхушке рейтинга — престижно.