Часто встречается такая ситуация. Человек работает на определенной должности в компании и его все устраивает, но при этом он регулярно обновляет свое резюме на headhunter. Зачем он это делает?
Есть две причины, по которым это делать целесообразно.
Человек хочет узнать свою реальную цену на рынке труда. Это необходимо для того, чтобы знать, что требовать от своего нынешнего работодателя. Например, если человек хочет просить повышения зарплаты, то логично сначала узнать свою реальную стоимость на рынке
Человек ищет лучшие условия и при хорошей возможности уйдет из компании. То есть сотрудника либо что-то не устраивает в компании, либо он считает, что стоит дороже.
Что же думает рекрутер, когда находит открытое и часто обновляемое резюме, которое висит уже год?
работник просто лишний раз хочет убедиться, что увольняться со своего места работы не следует
работник ищет место получше и продолжит искать, даже когда у него будет новая работа с лучшими условиями
работник не обладает теми компетенциями, опытом и знаниями, которые заявлены в резюме. Иначе, человек бы уже нашел работу.
соискатель слишком требователен к работодателям и не может найти то, чтобы ему точно нравилось.
Публиковать ли резюме или нет, если вы имеете место работы, которое вряд ли скоро покинете? Решать вам. Чтобы знать себе цену на рынке, есть смысл периодически обновлять резюме. Но что подумает ваш работодатель, если случайно наткнется на ваше резюме?
Еще больше информации о построении карьеры читайте в инстаграме.