Подумайте о том, кто для вас является олицетворением успеха. Билл Гейтс? Опра? Илон Маск? Приличное количество успешных имён, пришедших на ум, руководствуются 5-часовым правилом. Не факт, что это сделает из вас Уоррена Баффетта, но почему бы не попробовать.
Правило само по себе очень простое: выделите час в будний день (1 час х 5 дней = 5 часов) и посвятите его учебе и практике. Читайте, учите или практикуйтесь в чем-то, чтобы совершенствоваться, добиваться целей. Собственно, на этом всё.
Причина, почему 5-часовое правило так эффективно, кроется в том, что успешные люди следуют двум принципам. Первый - работать больше и дольше не значит лучше. Даже не близко. Работать с умом значит выкроить время на учебу, вместо того, чтобы тупо вкалывать сутками. Это поможет сфокусироваться на долгосрочном самоусовершенствовании, а не загруженности.
Второе - ничто не сравнится с опытом. Углубляться в тему, добираться до сути само по себе прекрасно, но это не сможет заменить старую добрую квалификацию. Миллиардер и предприниматель Марк Андриссен как-то сказал в своем интервью: "Я считаю, что приобретение знаний и опыта в каком-то деле очень недооценивают. Поэтому так много людей говорят о Марке Цукерберге. Поэтому так мало Марков Цукербергов [...] Если вы проведете немного времени с крутым гендиром - это касается и Марка, и других директоров – то увидите, что они действительно знают свое дело, знают, как управлять компанией, и это трудно уметь в свои 20".
Приверженцы 5-часового правила успеха проводят свое время по-разному, но все же удалось выделить 3 главных занятия.
1. Чтение. Кроме Билла Гейтса, настоящими книжными червями прослыли Опра, Обама, Марк Кьюбан, основатель Найк Фил Найт, миллиардер и предприниматель Дэвид Рубенштейн и миллиардер, построивший свой бизнес с нуля, владелец клуба Кливленд Кавальерс Дэн Гилберт.
2. Размышление. Со стороны может показаться, что это час ничегонеделанья, но нельзя улучшить свою производительность, не выделив время на размышления. С этим утверждением согласен и генеральный директор AOL Тим Армстронг, который заставляет свою команду тратить по 4 часа в неделю только на одни размышления.
3. Эксперимент. Не отказывайся, пока не попробуешь. Бенджамин Франклин и Томас Эдисон были известны тем, что шли на рискованные эксперименты. Того же правила придерживаются Гугл и Микрософт, выделяя время для сотрудников, чтобы поэкспериментировать с новыми идеями каждый день.