Бизнес в стиле фанк.

Что такое бизнес в стиле фанк.

Этот термин введен двумя профессорами экономики из Швеции, Кьелла Нордстремом и Йонасом Риддерстрале, в их одноименной книге.

Фанк – это другая, иная музыка. Другая, иная компания. Другой, иной стиль жизни.  Современные технологии стремительно ворвались в бизнес, ежедневно меняя людей и компании до неузнаваемости. Кто успевает за изменениями, тот каждый день становится «иным», не таким, как вчера.

В России, только начинается развиваться данная модель. На данный момент, в стиле управления, мы больше похожи на отдел кадров из СССРовского прошлого, чем на современные компании, например из Британии.

Придите на работу и посмотрите вокруг, все одеты по разному , но в одном стиле, стали популярны изжившие себя в США кабинеты с множеством столов, своего рода клетки для менеджеров.

Все приходят на работу по часам, в некоторых компаниях, даже перекуры регламентированы, и сотрудники входя и выходя из офиса, отмечаются, чтобы можно было отследить, кто и сколько провел на рабочем месте.

А во всем остальном мире, не капитал и управленцы "рулят" бизнесом, а идеи, таланты, компетенции.

Разве компания огромные корпорации стали такими потому, что в них влили кучу денег? Нет. В них инвестировали, так как в их основе были новые идеи.

Скорость, еще один из факторов, которые влияют на бизнес. Знания устаревают моментально. Сегодня ты профессор, а завтра ты уже никому не нужен. С развитием технологий, и их доступностью, все в мире изменилось. И бизнес должен измениться вслед за миром.

Возьмем пример, одну из самых успешных IT компаний UK.

Войдя к ним в офис, больше похожий на детский сад, никогда не подумаешь, что там работают. В центре офиса надувной динозавр и пальма, куча игрушек, приставок, беговая дорожка, люди ходят кто в чем. В комнате отдыха диван, кровать, чтобы поспать, барабанная установка.

Многие из нас читая об этом, ужаснутся: "Как работать в этом бардаке?"

А все очень просто, деньги(руководство) пляшет под дудку талантов.

А управление очень простое, есть стопка задач, каждый кто свободен берет задание себе по душе и выполняет его, к сроку обозначенному в задании, и все. остальное время он свободен, сделал задание за час, на которое было дано 2 дня - молодец отдыхай.

Поэтому бизнес, должен учиться, подстраиваться, а не навязывать свою модель.

Ведь мудрые дяденьки, гладко выбритые, в дорогих костюмах, уже много лет не могут родить ни одной хорошей идеи, а бородатый программист в растянутом свитере, с помощью своих авторских идей сумел усовершенствовать «традиционный поиск» Google в масштабах целой страны.

Было полезно и познавательно, поддержите канал лайками и подписками.