Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей).
Источник: Федеральный закон от 23.04.2018 № 113-ФЗ
Речь идет об услугах, оказанных по договору, заключенному работодателем с туроператором (турагентом), а именно:
- услугах по перевозке туристов по территории РФ воздушным, водным, автомобильным и/или железнодорожным транспортом до места отдыха и обратно;
- услугах проживания туристов в гостинице, объектах санаторно-курортного лечения и отдыха, включая услуги питания (при условии, что они предоставляются в комплексе с услугами проживания);
- услугах по санаторно-курортному обслуживанию;
- экскурсионных услугах.
Правда, такие туристические расходы в «прибыльных» целях можно будет учесть лишь в пределах установленного лимита: не более 50 тыс.рублей в совокупности за год на каждого отдыхающего.
Новые правила будут применяться в отношении расходов по договорам о реализации туристического продукта, заключенным начиная с 01.01.2019.
