Подруга похвасталась вам, что зарплата ее мужа приходит сразу ей на карту? Не спешите завидовать, возможно, они по уши в долгах!
А возможно и вы имеете своего личного скелета в шкафу, о котором мы, конечно, никому не скажем. А вот как «спрятать» свою зарплату от судебных приставов очень даже намекнем.
Повестка дня: можно ли на законных основаниях попросить работодателя перечислять зарплату на чужой счет?
Ответ: вполне!
Сейчас обоснуем.
Статьей 136 Трудового кодекса предусмотрено, что зарплата выплачивается непосредственно работнику, если иное не предусмотрено федеральным законом или трудовым договором.
Статьей 5 Конвенции МОТ № 95 от 01.07.1949 «Об охране заработной платы» (обязательна на территории РФ), предусмотрена возможность выплаты зарплаты иным способом, если на это есть личное согласие работника.
Следовательно, закон допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на любой счет, отличный от счета самого работника, даже если это счет совершенно другого человека.
А чтобы уж наверняка, вам нужно закрепить такой порядок выплаты зарплаты путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указать
- способ выплаты зарплаты
- лицо, которому производится выплата
- платежные реквизиты
Ну и на десерт, трудовая инспекция неоднократно высказывалась о допустимости выплаты зарплаты на счет третьих лиц, более того, по данному вопросу даже имеется положительная судебная практика.
Всем закрытых кредитов, друзья!
Если статья была полезна ставьте палец вверх и подписывайтесь на канал.