Хотите поделюсь очень классным методом, который часто применяют на собеседованиях?
Называется метод PARLA – это алгоритм ведения собеседования, при котором в ходе беседы соискатель должен ответить на несколько вопросов по алгоритму.
Рroblem – проблема (ситуация)
Аction – действие (поведение)
Result – результат
Learned – научился
Applied – применил
Итак, думаем как ответить на эти вопросы.
Какие проблемы существовали в вашем опыте на предыдущем месте работы?
Какие вы предпринимали действия, чтобы решить проблему?
Какой результат дали эти действия?
Чему вы научились в результате этой ситуации?
Как применили или планируете прииенять полученные навыки в дальнейшей своей деятельности?
Почему именно такие вопросы?
Потому что человек достигает успеха в своей профессиональной деятельности, благодаря наиболее выраженным компетенциям. Человек достигает успеха, если ему удается справиться с проблемой, преодолеть сложности и сделать соответствующие выводы.
То есть этот метод и различная интерпретация вышеописанных вопросов проверяют ваши soft skills.
Вот наиболее универсальные из них, которые проверяют почти всегда:
стратегическое мышление
работа в команде
планирование и организация деятельности
инновационность
лидерство
умение убеждать
управленческая ответственность
На консультациях по подготовке к собеседованиям мы с вами отрабатываем и этот метод, выявляем наилучшие примеры из вашей жизни по демонстрации компетенций и проводим пробное собеседование.
Стоимость услуги - 3100 рублей.
Услуга времязатратная, поэтому стоит дороже, чем составление резюме. Однако после такой подготовки, вам будет не страшно ни одно собеседование и затраты окупятся с лихвой на новой работе! Для получения более подробной информации о наших услугах пишите в директ.