Согласно внесенным в законодательство изменениям, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда станет равным действующей величине прожиточного минимума.
Так, Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», в связи с которыми минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц.
Читайте: Кому повысят пенсии с 1 апреля 2018 в Крыму?
Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает возможности изменения условий трудового договора в части оплаты труда в порядке, отличном от установленного указанной статьей.
Таким образом, изменение условий оплаты труда работника, даже если оно улучшает его положение (в том числе и повышение оклада), кроме приказа работодателя об изменении заработной платы должно оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору.