Весна - время болезней. Мы и сами всей семьей простудились. Одна бабушка держится. И меня уже тьфу-тьфу отпустило. Конечно, сейчас, на фрилансе, больничные мне не положены. Но все нормальные-то люди могут себе позволить поболеть.
Вам всем, дорогие подписчики, желаю здоровья. Но на случай, если все же простудитесь, сохраняйте вот эти правила, по которым рассчитываются больничные. С ними вы заранее будете знать, сколько вам насчитают.
Больничные выплачиваются за календарные дни, а не только за рабочие. Размер пособия зависит от трудового стажа. Стаж смотрят по трудовой книжке, также можно принести трудовые договоры и справки с предыдущих мест работы.
Очень грамотно при увольнении запрашивать на каждом месте работы справку по форме 182Н и бережно хранить. Этот документ поможет вам доказать уровень зарплаты и стаж. Особенно пригодится при оформлении пособия по беременности и родам.
При расчете больничных сейчас смотрят ваш заработок за предыдущие два года. То есть, если вы заболели в 2018 г, считать будут по зарплате 2016-2017 годов, и пофиг, что вам потом зарплату повысили.
Если ваш стаж меньше 5 лет, по больничному листку вам компенсируют 60% вашей средней зарплаты за два предыдущих года. Если работаете уже 5-8 лет, возмещение составит 80%. Наконец, 100% среднего заработка получают те работники, чей стаж больше 8 лет.
Итого, чтобы рассчитать, сколько вы получите по больничному, нужно сложить все ваши зарплаты за два года (за вычетом суточных, всяких выплат на детей, пособий) и разделить на 730. Вы получите стоимость одного дня. Дальше умножаем эту сумму на количество дней, которые вы провели на больничном, и умножаем произведение на тот коэффициент, который соответствует вашему стажу: 0,6; 0,8 или 1.
Все было бы прекрасно, если бы не два маленьких НО. Во-первых, по больничным ограничен верхний порог выплат. Не буду сильно грузить цифрами, скажу лишь, что среднедневной заработок с учетом ограничений не может быть больше 2 017,81 руб.
Это соответствует средней московской зарплате 50 000 руб. Соответственно, всем, кто зарабатывает больше, становится очень невыгодно уходить на больничный. Если вы в среднем зарабатываете 5 000 руб в день, будет крайне неприятно получить после больничного только 2 017 руб, и то, это при большом стаже.
Второе НО связано с серыми зарплатами. Больничные рассчитываются из страховых взносов, а те - от белой зарплаты. Если ваш официальный доход 10 000 в месяц, то ваш день на больничном будет стоить всего 300 рублей...
А что с теми, у кого в предыдущие два года не было зарплаты? Например, девушка, которая вышла из декрета. Тогда больничные считают по МРОТ (сейчас это 9 489 руб.) Копейки, в общем. Сильно с ребенком на больничных не посидишь...
Во всех этих случаях имеет смысл договариваться с работодателем о частичной работе из дома. Больничный лист подтверждает освобождение от работы, но запретом на работу не является. Соответственно, за те дни, которые, находясь на больничном, вы работали, вам могут выплатить зарплату. А за те, что не работали, - пособие.
Об этом я прочитала тут: https://school.kontur.ru/publications/113 И меня, если честно, это удивило. Ведь общей практикой является работать из дома во время болезни. Впрочем, сомневаться в информации с сайта Контура, да еще со ссылками на Трудовой кодекс, я не могу. Но думаю, что придется пободаться с бухгалтером, чтобы убедить его в своей правоте.
Также хочу предупредить тех, кто любит взять больничный после отпуска, "потому что немного в лом идти на работу". Подделка больничных листов карается. В лучшем случае заставят вернуть пособие. В худшем - наложат штраф до 80 000 руб.
Но даже если все обойдется без последствий, не удивляйтесь потом, почему начальник премирует и повышает не вас. Очень часто подобные больничные махинации очевидны всем, просто им неохота связываться и доказывать обман.