Исследования показали, что одежда в которой вы работаете влияет на продуктивность, концентрацию и отношение к вам других сотрудников. Дело не в самой одежде, а в значении и символике которой вы ей придаете. Для влияния на карьеру вы должны одеваться как на роботу своей мечты. Как именно это работает?
Последние исследования в Иллинойсском Северо-Западном Университете открыли много совершенно новых фактов. Одежда, особенно которую мы носим на роботе постоянно влияет на нашу психологическую составляющею. Но это происходит не во всех случаях. Белый халат, например, которым пользуется сотрудник лаборатории или мед. учреждения повышает концентрацию и повышает к человеку внимание. При этом одежда маляра такого же цвета не имеет такого эффекта. Так же важным моментом является то, что одежда должна быть надета на человека.
Итак, вещи каким-либо образом влияют на человека и окружающих, когда они вызывают определенны ассоциации, наделены символическим смыслом и надеты на человеке.
В том же университете, другое исследование показало, что люди одетые в деловой костюм чувствуют себя более авторитетными и компетентными. Когда те же люди одевают повседневную одежду, они чувствуют себя добрее и дружелюбнее. Но строгий деловой дресс-код не всегда бывает эффективен в компании. У сотрудников это забирает слишком много внимание и мыслей, и вместо роботы они приделают больше внимания выбору правильной одежды. Люди которые работают в компаниях без строгого дресс-кода в любом случае уделяют одежде достаточное внимание. При этом отмечается, что соответствующая одежда настраивает человека на рабочий день, повышает концентрацию и не дает отвлекаться.